4月17日上午8:30，集團2020年度總結(jié)表彰暨四屆一次職工（會員）代表大會在雄壯的國歌聲中拉開了序幕。集團董事長兼總經(jīng)理陳曉，副總經(jīng)理兼工會主席吳立兵，集團董事、總工程師王明紅，集團董事、養(yǎng)護管理部副經(jīng)理李玉軒等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，2020年度優(yōu)秀職工（管理干部）代表，以及集團旗下全資子公司、控股子公司、分公司共16個基層單位的一線職工和技術(shù)骨干代表、全體管理干部代表，以及女職工代表共118人參加了會議。會議由黨支部書記兼辦公室主任孫曉俊主持。

圖為大會現(xiàn)場

圖為大會現(xiàn)場

會上，陳曉董事長作了題為《堅定信心、銳意進取、再創(chuàng)輝煌，奮力推動集團持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展！》的行政工作報告。陳董事長指出，2020年是特殊而又不平凡的一年。這一年來，雖然我們面臨防疫復(fù)工任務(wù)繁重、市場開拓競爭激烈、經(jīng)營管理壓力突出等多重困難疊加，企業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但我們迎難而上，奮力拼搏，較好地完成了年初制定的經(jīng)營目標(biāo)，取得了顯著成績。

圖為大會主席團

圖為董事長兼總經(jīng)理陳曉作行政工作報告

陳董事長代表集團經(jīng)營管理層向一年來為集團發(fā)展，在各自崗位上勤奮工作、埋頭苦干、無私奉獻的廣大干部職工表示最親切的問候和衷心的感謝！并向在各項工作中做出突出成績，受到表彰的先進集體、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀管理干部、機務(wù)安全工作先進集體和個人表示最熱烈的祝賀！

陳董事長的報告共分三個部分：一、肯定成績，堅定信心，2020年度集團各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。陳董事長說，2020年，集團堅持“穩(wěn)中求進、好中求快”的發(fā)展目標(biāo)，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴大企業(yè)規(guī)模、推進技術(shù)研發(fā)、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全體同仁團結(jié)一心，埋頭苦干，頑強拼搏，保證了各項任務(wù)順利完成。全年，集團共完成經(jīng)濟總產(chǎn)值109252.93萬元，實現(xiàn)技改投入8559.6萬元，實現(xiàn)利稅2800萬元，同比增長12.8%，職工工資平均增幅超過8%。

圖為集團黨支部書記兼辦公室主任孫曉俊作大會籌備工作報告

圖為集團副總經(jīng)理兼工會主席吳立兵作工會工作報告

        陳董事長主要從“工程建設(shè)進展有序，市場開拓穩(wěn)步提升，技改投入穩(wěn)中提質(zhì)，內(nèi)部管理扎實推進，文化建設(shè)更加堅實，黨群工作成效明顯，品牌效應(yīng)持續(xù)迸發(fā)，防疫復(fù)產(chǎn)章法有序”8個方面對年度工作進行了全面的回顧和總結(jié)。

        二、深刻剖析，直面不足，以堅定的信念推動集團步入新的發(fā)展軌道。陳董事長指出，過去的一年，集團400多名干部職工用辛勤和汗水詮釋了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，書寫了奮斗與自豪，取得了令人振奮的成績。在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，自身還存在一些不足，比如，集團已由單一型向規(guī)?；较蜣D(zhuǎn)變，市場范圍已由本地逐步向周邊甚至更遠市場發(fā)展，部分管理干部市場意識不強、協(xié)同能力較弱、工作方法老套；部分職工執(zhí)行力遲緩、本位主義嚴重、大局觀念不強等問題仍然存在。針對現(xiàn)行承包制度與企業(yè)發(fā)展存在不適應(yīng)的情況，集團計劃試點項目跟投制度，由基層單位與集團共同參與項目運作，采用合伙制的模式，實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)、利益共享。

        圍繞存在的不足，陳董事長強調(diào)，要加強五個方面的工作：一是大局意識有待加強；二是管理能力亟需提升；三是創(chuàng)業(yè)意識仍需加強；四是人才培養(yǎng)重視不夠；五是科技研發(fā)仍應(yīng)持續(xù)。

圖為集團董事、總工程師王明紅作《2020年度各基層單位盈虧情況及效益工資發(fā)放情況的報告》

圖為集團董事、養(yǎng)護管理部副經(jīng)理李玉軒宣讀表彰獎勵決定

        三、奮力拼搏、銳意進取，以真抓實干的境界推動2021年目標(biāo)任務(wù)順利完成。陳董事長說，2021年是具有里程碑意義的一年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。從目前形勢來看，國家經(jīng)濟穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的態(tài)勢不會改變，國家發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，建筑業(yè)市場將有所增加，但本區(qū)域內(nèi)央企、國企、混改公司等競爭對手較多，我們與同行差距依然存在，不容忽視。根據(jù)這一實際，今年我們的指導(dǎo)思想是：繼續(xù)堅持貫徹“穩(wěn)中求進、好中求快”的發(fā)展目標(biāo)，積極調(diào)整經(jīng)營策略，著力開拓市場，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，增強核心競爭力，加快推進企業(yè)改革，確保實現(xiàn)集團經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

        陳董事長提出2021年奮斗目標(biāo)是：

        1、經(jīng)濟總產(chǎn)值10億元，力爭突破11億元，利稅3000萬元。其中公路市政工程產(chǎn)值5.415億元，建筑工程產(chǎn)值0.45億元，水利工程產(chǎn)值0.05億元，商品混凝土銷售產(chǎn)值2.5億元，石料銷售產(chǎn)值0.35億元，鋼結(jié)構(gòu)加工安裝產(chǎn)值0.3億元，橋梁預(yù)制安裝產(chǎn)值0.25億元，園林綠化工程產(chǎn)值0.15億元，養(yǎng)護產(chǎn)值0.5億元，試驗檢測等副業(yè)產(chǎn)值0.035億元。

        2、工程質(zhì)量：工程優(yōu)良率達到95%以上。

        3、安全：無重大安全責(zé)任事故。

        4、職工人均工資增幅不低于8%。

        5、完成技改投入2000萬元。

        陳董事長指出，全體干部職工要在“以聚焦主業(yè)保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，以市場開拓構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，以信息化建設(shè)提升企業(yè)發(fā)展形象，以文化建設(shè)打造企業(yè)發(fā)展品質(zhì)，以參與國企混改創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新模式，以加強人才培養(yǎng)提升企業(yè)發(fā)展動力，以“走出去”的模式推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展”七個方面下大力氣、花大功夫，抓好工作落實，  為實現(xiàn)集團持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗！

        大會還對2020年度先進集體和個人進行了表彰，聽取審議通過了集團《四屆一次職工（會員）代表大會籌備工作報告》、《2020年度各基層單位盈虧情況及效益工資發(fā)放情況的工作報告》、審查了2020年度職工各項保險及住房公積金繳納情況，聽取了工會主席吳立兵所作的題為《齊心協(xié)力、真抓實干、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)集團美好的明天而努力奮斗！》的工會工作報告，發(fā)放了《2020年度基層工會主席、副主席民主測評表》及《合理化建議信息征集表》，簽訂了2021年《工資集體協(xié)議》以及各基層單位2021年《承包合同》和《安全責(zé)任狀》。

圖為先進集體授獎現(xiàn)場

圖為優(yōu)秀管理干部授獎現(xiàn)場

圖為優(yōu)秀職工授獎現(xiàn)場

圖為優(yōu)秀職工授獎現(xiàn)場

圖為優(yōu)秀職工授獎現(xiàn)場

圖為2021年《工資集體協(xié)議》簽約儀式

圖為《承包合同》與《安全責(zé)任狀》簽約儀式

圖為大會現(xiàn)場

圖為大會現(xiàn)場

圖為大會現(xiàn)場

圖為大會現(xiàn)場

圖為大會現(xiàn)場

圖為職代會開幕期間辦公大樓內(nèi)景

圖為職代會開幕期間辦公大樓外景